宁波、宁夏等多地推出教师退出机制，这是否意味着打破「 ...

兰芳

近一段时间，浙江省宁波市教育局就教师退出机制征求意见，引起关注。不少评论认为，这意味着教师的“铁饭碗”即将被打破。
根据宁波市征求意见稿，教师退出渠道包括待岗、转岗、离岗退养、解聘。
什么情况待岗？包括聘期满后，未能继续聘任上岗的；经考核认定不适合教学工作的；新教师规范化培训考核不合格的；学年度考核不合格的等。
什么情况转岗？包括教师提出转岗申请，经学校研究同意的；聘期满后，未能继续聘任上岗，且不同意待岗培训的；待岗培训后，经考核认定仍不适合教学工作的等。征求意见稿还为上述渠道列举了多种情形。
试点教师退出机制，宁波并非首例。此前，宁夏、广东以及山东平阴县等地，都出台过相应的教师退出机制。但是，实施起来并没有那么容易。
为什么要推出教师退出机制？标准该由谁来定？具体又该怎么实施？

宴酆

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