泰晤士2022年全球大学就业力排名发布

不是我教你坏

又一项新排名出炉了！
泰晤士高等教育(Times Higher Education, THE)不久前发布了一份全球大学就业力排名，该榜单与人力资源咨询公司Emerging合作编制，反映了在全球顶尖企业的HR眼中，哪些大学在提升学生就业力上具有最佳的表现。
让我们一起来看看榜单详情吧。



排名方式
今年的排名由来自24个国家和地区的超过10,000名各行各业的管理者投票产生。所有参与人都拥有5年以上的从业经验，并且管理过至少5名毕业生。
排名主要参考了6个关键指标，按照重要程度依次是毕业生技能、专业性、学术表现、工作专长、数字化表现 、以及国际性。
与2019年疫情前相比，毕业生个人能力所占的比重上升到了首位，该项指标包括工作相关的应用能力，合作、沟通这类软技能，以及同理心、创造力等人格特性。这也充分反映出现在企业在招聘时会更加注重学生的综合素质。



排名亮点
今年上榜的共有250所院校，从榜单来看，美国大学的就业力处于全球领先的位置，共55所大学入选，且有6所高校进入前十。
其中，麻省理工学院夺得榜首，加州理工学院和哈佛大学分别位列亚军、季军，斯坦福大学、普林斯顿大学和耶鲁大学则分别排在第5、9、10名。
此外，入围前十的还包括剑桥大学、牛津大学、东京大学、以及新加坡国立大学。



其他上榜的美国大学排名也比较靠前，例如近几年在各大榜单上表现出色的加州大学伯克利分校位列第21名，波士顿大学由去年的第36名上升至第22名，纽约大学则保持在了第17位。
上榜数量第二的是法国，共有18所院校上榜，德国(17所)和英国(14所)紧随其后。
加拿大共有9所院校上榜，其中多伦多大学位列第11名，麦吉尔大学保持在第29名，不列颠哥伦比亚大学则位列第36名。



下面为大家搬运了此次排名前100名的高校名单，更多排名详情，可以到THE官方网站查看。





如何提升就业力
参考榜单的排名方式，我们会发现，学生的个人能力和学术背景都是非常重要的就业力指标。虽然名校背景可以增加我们的竞争力，但学生也需要在个人综合素质方面进行自我提升。
而这些能力的培养，一方面需要我们从平时面对的各种project、presentation和小组作业中学习，另一方面则需要通过实践活动和实习机会来锻炼。


但是，想要找到一个优秀的实习机会，不仅需要有良好的GPA来作为敲门砖，还要有充足的时间来准备求职材料和面试。
为了满足这些条件，同学们可以考虑将部分课程放到G-MEO国际学分项目来，充分利用每年的超长暑期完成一部分课程。

• 保护GPA，提升简历竞争力
  

大部分北美院校在转学分时仅以Pass/Fail的形式进行转化，这样一来，我们可以通过暑校解决一些本校容易拿低分的课程，从而保护自己的GPA。
2. 平衡学业负担，加快学业进程
同时，利用暑校完成了部分课程，能为平时学期节省出时间用于累积实践经验，还有机会提前完成毕业要求的学分，直接申请提前毕业，留出更多时间和精力用于求职准备。